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昨天有一个热搜引起了我的注意，那就是“华为暂缓2023届校招”。为什么这件事情很值得关注呢？因为华为一直都是重点理工科院校计算机、电子、通信等相关专业毕业生的保底去处。

这么说没有不尊重华为的意思，因为事实确实如此。

比如北邮、北航、华科、成电、西交、西电等等重点院校的理工科毕业生，如果拿不到其他更好的offer，至少还能去华为。今年华为直接暂停校招，等于断了很多重点理工科院校毕业生的后路。

或者你再换个角度想一想，连往年的招人大户华为都不招人了，那其他那些优秀民营企业今年的招聘情况就可想而知。

任正非前阵子说“要将寒意传递给每一个人”，现在很多人都感受到了，尤其是今年的毕业生，互联网大厂今年基本都缩招甚至不招了，地产行业招聘基本全停，金融行业在不久的将来也会面临“共同富裕”的整顿，以前那种好好读书上个好大学，毕业就拿高薪的路线，慢慢玩不转了，套用一句俗套的话就是，寒门更难出贵子了。

昨天跟华为停招一起冲上热搜的，还有“宁波拟推出教师退出机制”，教师就是“铁饭碗”可能很快也会动摇。

宁波对未能聘任上岗、考核不合格、违反师德或因其他原因等不能胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。

宁波可是中国少有的发达地区，看来也感受到了“寒气”。究其原因，不光是财政问题，可能也跟这几年出生人口暴跌有关系吧。而深圳的教师，今年都降薪两轮了。

再联想到前几天的数据，2023国考报名总人数达250万人，创历史新高，同比增加近48万人，增幅达23.76%，于是很多人开始担心近几年这么多人热衷考公，公务员的待遇优势恐怕未来会弱化，今年长三角、珠三角这两个中国公务员待遇最好的区域，已经开始实质上降薪了。

这两天还有一个热门数据，2023届高校毕业生预计将会达到1158万，比去年增加82w，我都不敢想，过去几年就业已经这么困难了，明年还毕业这么多学生，市场根本就塞不下，考公、考研、考教师资格证，势必更加白热化，毕业就失业，或者毕业就专心在家考编的学生，会继续大幅度增加。

总之，现在毕业生就业已经进入到了一个新形态，过去那种考上好学校就有好工作，慢慢将不复存在。

如果把找工作也当做一次考试的话，那么在未来这场考试的难度和重要性会越来越大。对于考公，只看分数，不管你是985还是普通一本，考场见真章，如果你不好好准备，就算你是名校生也很可能考不过人家，毕竟人家可能大一就开始准备公务员考试了；对于国企央企的招聘，只要达到笔试的最低要求即可，关系的作用会更大；对于想去互联网大厂的学生，不再是拿着名校计算机毕业证就可以进了，你得有优秀的编程能力。

社会发展到如今这个形态，单纯的做题家已经越来越不受待见了，找到一个好工作需要你有长远的规划、出色的专业技能以及丰富的人脉关系，我不知道这是不是一种进步吧，或许是吧。